劳动合同变更程序是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更程序是什么
释义	法律分析：劳动合同变更的程序为： 1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求； 2、合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，同意变更的应当通知劳动者； 3、订立书面变更协议，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	抗税罪的立案标准是怎么样的法院对抗税罪一般会判几年抗税罪一般判几年? 触犯抗税罪要判多少年? 抗税罪最多判多少年? 抗税罪一般判多少年？抗税罪判刑标准是多少年抗税罪的处罚有哪些抗税罪构成要件有哪些？抗税罪是行为犯吗构成抗税罪的要件有哪些一般抗税罪的判刑规定是什么？对于抗税罪需要哪些犯罪构成关于抗税罪怎么构成的怎样认定抗税罪的实施抗税罪是如何构成的? 抗税罪有哪些构成要素抗税罪的构成要件是怎样的? 哪些条件会构成抗税罪抗税罪构成要件有哪些如何判断是否构成抗税罪? 抗税罪属于哪一种罪名？怎么样构成抗税罪? 抗税罪的构成要件有哪些抗税罪有哪些犯罪构成 tying requirements type Type A foreign currency deposit Type A special loan in foreign currencies Type B foreign currency deposit Type B special loan in foreign currencies Type C foreign currency deposit type line type of antisocial aggression type of land use type of punishments type of victims type of volitive unstableness type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。