| 释义 |
内部调岗定义是什么
内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。
内部调岗的实现流程
如果你已经决定要调岗，一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走，有人愿意接收你，同时不违反公司HR部门的规定或者原则。
如何调岗成功
首先内部转岗在企业中非常常见。其次，想要调岗成功，一定要有技巧的处理好，否则很容易被公司或者部门边缘化。具体建议如下：离开的理由一定要正确提出调动时要先跟所在部门的领导谈，一般谈三点内容：
1.自己的成长收获和工作成绩。
2.调岗原因：阐述自己的能力优势及匹配的部门，如果调岗会更好的发挥，对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以，但不是重点)
3.表态：如果同意不胜感激，如果因为各种原因不同意或者不能调动，自己也一定会积极努力认真的工作。
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