离职30天是工作日还是自然日-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职30天是工作日还是自然日
释义	合同提出离职提前30天，这30天是自然日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	不离职怎么提取公积金公积金怎么才可以提取呢？没离职住房公积金怎样提取，如果我不离职，可以将住房公积金提取出来吗？？公积金不离职怎样提取出来不离职公积金应该怎么提取出来公积金不离职应该怎么提取出来公积金不离职如何提取出来？公积金不离职如何提取出来离职后应该怎么取公积金辞职能不能取公积金离职后如何取公积金离职后公积金如何取离职了公积金怎么取以前生的二胎会追究吗以前生的二胎会追究吗以前生的二胎会追究吗以前生的二胎会追究吗浙江省何种情况可以生育第二胎可以拒绝做亲子鉴定吗可以拒绝做亲子鉴定吗？可以拒绝做亲子鉴定吗能不能拒绝做亲子鉴定可以拒绝做亲子鉴定吗能不能拒绝做亲子鉴定可以拒绝做亲子鉴定吗 Power Of Atty, Health Care Power Of Atty, Revocation Of Power Of Atty, Special power of authorization and supervision power of autonomy power of business management under lease power of civil adjudication power of construction power of contracting a treaty power of correction power of criminal adjudication power of customs collection power of decision of enterprises power of democratic management power of deportation power of detention power of disposal power of disposition power of enterprises to review important decisions in business operations power of examination and approval power of executive control power of expenditure power of expulsion power of financial supervision power of independent adjudication

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