| 问题 | 事业单位哺乳期多长时间 |
| 释义 | 事业单位女职工哺乳期为1年。 女职工在哺乳期内可以享受每天1小时的哺乳时间，或根据工作需要和本人意愿，将每天的工作时间缩短1小时；也可以在产假期满后延长工作时间，以便在工作时间内完成哺乳。此外，如果女职工需要延长哺乳期，可以和用人单位协商，延长哺乳时间。 事业单位哺乳期规定主要包括： 1、假期安排：女职工在生育后享受哺乳期假期，假期通常为1小时/天，可以累计到宝宝满1周岁，但不得超过每天工作时间的1/3； 2、休息时间：哺乳期的女职工可以在工作期间合理安排哺乳时间，一般为每天2次，每次30分钟，且不得影响工作效率； 3、工作环境：单位应当为哺乳期的女职工提供安全、卫生、方便的哺乳环境，如设立哺乳室等； 4、保障权益：单位应当保障哺乳期女职工的合法权益，不得因哺乳期影响女职工的升迁、晋升、工资待遇等。 综上所述，不同的事业单位可能存在哺乳期规定的差异，具体规定还需根据单位的实际情况和相关规定来确定。此外，哺乳期的女职工也应当遵守单位的规定和要求，合理利用哺乳期假期和休息时间，不得影响工作效率和单位的正常运转。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。