| 问题 | 员工试用期辞职申请书怎么写 |
| 释义 | 员工试用期的辞职申请书需写明，员工的姓名、住址等基本身份信息；公司的基本信息；本人的工作岗位等基本工作情况；辞职的原因和希望获得批准的意思表示；最后签名与日期。 一、开庭委托书怎么写 开庭委托书需要书写的信息如下： 1、委托人的基本信息、受委托人的基本信息； 2、写明委托的案由、委托事项和权限如代为参加庭审、辩论，承认、放弃、变更诉讼请求等。 一、开庭委托书的模板如下： 开庭委托书 委托人姓名：_____ 受委托人姓名：_____ 性别：_____ 工作单位：_____ 住址：_____ 电话：_____ 现委托_____在本人与 _____一案中，作为本人参加诉讼的委托代理人。 委托权限如下： 代为承认，放弃，变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等事项。 委托人：_____ _____年_____月_____日 注： 1、本委托书供公民当事人委托参加诉讼的委托代理人用，委托人应按有关法律规定，写明委托权限； 2、本件由委托人签名或盖章后提交。 二、出庭诉讼作为委托人的条件如下： 1、委托诉讼代理人包括律师、基层法律服务工作者； 2、当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 总之，开庭委托书需要书写的信息包括委托人的基本信息、受委托人的基本信息；写明委托的案由、委托事项和权限如代为参加庭审、辩论，承认、放弃、变更诉讼请求等。其中律师、基层法律服务工作者、近亲属或者工作人员、社区人员都可以作为委托人。 二、国企怎么辞退员工 企业员工辞退流程: 1、根据相关劳动合同法的规定，在试用期内，如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的，也可以辞退，不需要支付补偿。 2、部门经理发出《员工辞退通知书》，写明辞退的具体原因交至综合部；综合部写明意见后再交至总经理审批 3、部门经理对辞退员工进行面谈，说明辞退的具体原因（需注意辞退员工谈话的语言和技巧） 4、员工签字同意后，通知辞职员工依据程序办理离职手续，并填写《离职手续表》 5、离职人员进行离职交接工作，离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、物品、文件、资料等交接综合部：资产及其他物品等归还，收回人事手册及考勤卡财务部：对离职员工借支及其它情况进行审核以上手续办理完后由依次由经办人签名确认。 6、最后，上级领导，综合部，财务部，总经理依次签署意见，离职员工：在《员工离职手续表》签名确认 三、二手车买卖合同范本(综合版) 首先写买方和卖方的基本信息（姓名、电话、身份证号、住址），并表明双方是自愿达成赠与协议；其次写明二手车车辆情况（车辆牌号、车辆类型、型号、颜色、初次登记日期、里程、使用年限、年检情况、车辆保险信息）；然后写明车辆交易价款、过户手续费、违约责任；最后由买方与卖方签字。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。