已签订的劳动合同可以修改吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	已签订的劳动合同可以修改吗
释义	法律分析：已签订的劳动合同可以修改，需要双方协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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