| 释义 |
法律分析：根据相关法规，企业应当严格禁止员工在工作场所饮酒，违反规定的员工应当受到相应的处罚。同时，如果员工在工作中因为饮酒导致事故或者其他损害，企业也需要承担相应的责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四十九条：用人单位不得要求或者允许劳动者在工作期间饮酒。
2.《安全生产法》第四十二条：用人单位应当制定安全生产规章制度，明确安全生产的责任和义务，严格管理设备、场所和作业环境，保障劳动者的安全和健康。
3.《侵权责任法》第三十条：单位或者个人的行为侵害他人权益，造成损害的，应当承担侵权责任。
综上所述，企业应当加强管理，严格禁止员工在工作场所饮酒，并对违规者进行相应的处罚。同时，企业也需要承担因员工饮酒造成的损害责任。
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