| 问题 | 劳动仲裁基本都拿不到钱 |
| 释义 | 可以申请劳动仲裁要求单位恢复劳动关系或者支付经济补偿金。但要求单位赔偿的前提条件是有证据证明单位有欺骗行为(法律上称为“欺诈”)，可以要求变更或撤销。 一 、劳动仲裁申请书中要写清的内容 申请仲裁时申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1 .劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；3.证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当将申请记录在案，并告知对方。 二、申请劳动仲裁的时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方同意履行义务而中断。仲裁时效期限从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其正当理由他不能在本条第一款规定的时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 三、法律依据 《中华人民共和国合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 |
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