| 问题 | 在重庆主动辞职的能领失业金吗 |
| 释义 | 主动离职是不可以领取失业保险的，失业保险的领取资格要求非因本人意愿中断就业。 一、辞职可以领取失业金吗 员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、失业保险领取条件有哪些 失业保险领取条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续，一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构。一旦超过了60日不予办理。 三、没交社保能领失业金吗 没有交社保通常不可以领取失业金，可以领取失业金的条件如下： 1、参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经办理失业登记，并有求职要求的。 四、失业金的领取条件如下： 1、要具备条件才可以领取，当从单位离职的时候，单位办停社保的时候，要写解除劳动合同关系，或者是辞退； 2、单位开具离职证明； 3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证； 4、将登记证交给单位的社保办理人员，单位会去社保局备案，社保局通过备案情况核定失业金； 5、社保局通过核定后，符合条件的，会根据社保局要求去参加就业培训； 6、就业培训结束后要考试，考试合格才有资格领取，合格后社保局会按月往社保卡打失业金，就可以领取。 五、领失业金需要以下证明材料： 1、本人身份证明； 2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 3、失业登记及求职证明； 4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 综上所述，社保中包括职工养老保险和职工医疗保险在内的五种保险，想要正常领取失业金的待遇，那么缴纳失业保险是前提条件。如果没有交纳失业保险，确实不具备领取失业金最基本的条件之一，所以就算失业，也无法享受到失业金的待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 |
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