| 释义 |
请问可以请半个月的病假吗？这属于短期病假，只需要与雇主商量一下就好了。如果是长期病假，根据您在公司的工龄，可以享受三个月到二十四个月的医疗期。
法律分析
请给予我半个月的病假，这属于短期病假，只需与用人单位达成一致即可。如果需要长期病假，用人单位将根据我的实际工作年限和在本单位工作的年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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