| 释义 |
双轨制教师和编制的区别有：
1、编制不同：双轨制教师无编制，是临聘人员或称为合同工。而编制教师有编制为事业编，是事业单位工作人员。
2、待遇不同：双轨制教师属于临聘人员，无法晋升和调动，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。而编制教师可以调动，退休后享受相应的社保和职业年金。
教师的基本条件有：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。
2、18周岁至35周岁，具有硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员可放宽到45周岁。
3、中小学教师须具有国家承认本科及以上学历，幼儿园教师须具有国家承认大专及以上学历，且所学专业须与拟任教学科一致。
4、具有报考岗位相应层次相应专业的教师资格证，具有二级乙等及以上普通话等级证书，其中语文教师必须具有二级甲等及以上普通话等级证书。
5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
综上所述，两者最大的区别在于受雇单位和管理机构，以及受益的职业保障政策和发展机会存在差异。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第二条
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
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