| 问题 | ct报告错误医院有无责任 |
| 释义 | 如果造成损害后果，要承担过错责任。对相应费用进行赔偿。 一、担保合同无效后的责任 保证合同作为一种从合同，如果被确认无效，仅意味着合同规定的保证义务不能履行，并不表明不发生任何法律后果，如果保证人有过错，仍应承担相应的无效保证责任。 担保合同被确认无效后，债务人担保人债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。 (一)主合同无效担保合同也无效的缔约过错责任。 (二)主合同有效而担保合同无效的缔约过错责任。 二、无过错责任12种情形 无过错责任是法律明文规定，行为人只要损害他人民事权益，不论行为人是否具有过错，法律规定他应当承担侵权责任，具体的情形如下：1、无、限制民事行为能力人致人损害，监护人承担无过错责任。2、用人单位工作人员因执行工作任务致人损害，用人单位承担无过错责任。3、提供劳务一方因劳务致人损害的，由接受劳务一方承担无过错责任。4、因产品存在缺陷造成他人损害的，由生产者和销售者承担不真正连带责任，也是无过错责任，谁有过错谁承担最终责任。5、机动车与行人、机动车与非机动车之间发生交通事故，机动车一方承担无过错责任。6、因医疗产品致人损害，由医疗机构与产品提供者承担不真正连带责任，也是无过错责任。7、因环境污染致人损害的，由污染者承担无过错责任。8、高度危险责任中，由高度危险品的经营者、占有者承担无过错责任。9、饲养的动物致人损害的，由动物的饲养人、管理人承担无过错责任。10、因质量问题，建筑物倒塌致人损害，由建设单位、施工单位承担无过错责任、连带责任。11、在道路上倾倒、堆放、遗撒妨碍通行物的行为人承担无过错责任。12、其他应当承担无过错责任的情形。 三、雇佣员工受伤赔偿标准是什么 如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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