不定时工作制的工作时间上限是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不定时工作制的工作时间上限是多少
释义	法律分析：不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	什么是国家的审判机关？什么是国家的审判机关 -法律知识房产纠纷个人起诉状怎样写？个人房产纠纷起诉状范本法律问题个人房产纠纷起诉状范本 -法律知识个人房产纠纷起诉状范本 -法律知识拆迁诉讼书 -房屋拆迁房屋拆迁纠纷诉讼注意事项房屋被拆怎么写诉求？房屋拆迁补偿纠纷申诉书房屋被拆怎么写诉求 -法律知识商铺拆迁诉求书怎么写 -法律知识撤消房产证登记的行政诉讼时效是多久租房合同里怎么写因拆迁？如何在租房拆迁问题中书写合同？拆迁纠纷租房协议怎么写？涉及拆迁的租房合同怎么写租房拆迁问题协议怎么写遇到房屋租赁拆迁的情况，合同应该如何书写？租房合同遇到拆迁怎么写租赁房屋合同如遇拆迁怎么写? 房子拆迁租房合同怎么写租房合同中怎么注明拆迁问题房屋出租遇到拆迁怎么写合同租房合同上因拆迁如何写 recovery action recovery by the self recovery of execution recovery of premises recovery of property recovery of right recovery of the original state re-create recreational claim recreational offense recreation places recreation tax recredentials recriminate recrimination Recrimination recriminative recriminatory Re-Cross Examination recruit recruit and use recruitment recruitment and employment of workers and staff recruitment of civil servants recruitment of workers system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。