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问题 2月份上班天数怎么算?
释义
    律师分析:
    1、实际出勤天数
    实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
    2、应出勤天数
    应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数
    3、缺勤天数
    缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
    出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。
    工资折换
    日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    
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更新时间:2024/12/23 12:00:40