| 问题 | 50岁单位还能交社保吗 |
| 释义 | 50岁是还可以交社保的。 职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：满16周岁。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。所以五十岁是可以交社保的，只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。 另外详细来讲的各种情况： 1.如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止； 2.如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的女性工人，法定退休年龄是50周岁，那么可以申请延迟退休，继续在公司交社保，或者也可以不申请延迟退休，自己交灵活就业社保。 如果在法定退休年龄到达之后，还没有缴纳满最低缴费年限的话，那么以长沙城镇职工社保为例：如果是在《社会保险法》（2011年7月1日）实施后参保的，则若参保人达到退休年龄时，还没有累计缴费满15年，可以继续缴纳，一直到交满15年为止，但不能补缴；《社会保险法》实施前参保的，则延长缴费5年后，若仍旧未达最低缴费年限的，可以一次性补缴至满15年。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第五十九条规定： 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第六十条规定： 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第六十三条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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