职业禁忌调岗能降薪吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业禁忌调岗能降薪吗？
释义	职业禁忌调岗，用人单位与劳动者协商一致可以降薪。用人单位单方面降薪，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	农村养老保险网上怎么缴费乡村振兴有哪些项目社会养老保险怎么交最划算农村社会养老保险怎么交费乡村振兴有哪些项目社会养老保险怎么交最划算农村养老保险网上怎么缴费乡村振兴包括哪些方面乡村振兴几年计划乡村振兴计划是什么乡村振兴有哪些项目城乡养老保险怎么交最划算农村养老保险交多少最划算教师撰写初中的辅导材料是否侵犯著作权教师撰写初中的辅导材料是否侵犯著作权中考50%升学率政策法律问题老师布置抄写作业太多是否犯法呢中考注意事项法律问题 qq传播污秽信息被冻结几天 qq传播污秽信息被冻结几天 qq传播污秽信息被冻结几天 qq显示诈骗被冻结腾讯冻结qq会通知警方吗 qq违法被冻结会报告公安局嘛 qq违法被冻结会报告公安局么？ right of joint management right of joint venture right of joint venture and merger right of judicial review right of jurisdiction right of kinship right of labor right of landing right of lease right of lease in perpetuity right of legal defense right of legation right of licensing right of licensing performance right of life right of light right of making decisions right of making decisions on investment right of making legislative motions right of making legislative suggestions right of making motions right of making motions on administrative regulations right of maritime capture right of marriage by choice right of mass organizations in making suggestions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。