职业禁忌调岗可降薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业禁忌调岗可降薪吗
释义	法律分析：职业禁忌调岗可不可以降薪，需要用人单位与劳动者协商，法律没有做具体的规定。职业禁忌是劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。法律依据：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	抖音号的合伙经营协议法律问题劳动者请假多久可以解除合同提前一个月解除劳动合同赔偿金吗提前一个月解除劳动合同还有赔偿吗？法院法官休假大概是多少呢天呢广西教师产假可以提前一个月休嘛？广西教师产假可以提前一个月休吗 -法律知识广西教师产假可以提前一个月休吗？广西教师产假可以提前一个月休么广西教师产假多少天新规定 -法律知识员工一年可以请假多少天 -法律知识员工一年事假不超过多少天劳务合同工有年休假吗？放假后最快多久可以算是已解除劳动合同公司解除合同年休假怎么给放假调休多久算被迫解除劳动合同离开公司多久会自动解除劳动合同？解除劳动合同当年有年休假吗企业解除劳动合同要提前1个月吗劳动合同到期年假没休完 -劳动合同终止劳动合同时年假没有休如何处理？合同到期，年假未休完的解决办法关于长期请假条可以解除劳动合同吗提前一个月通知解除合同如何赔偿？合同提前一个月通知解除还有赔偿吗？ violate the constitution violate the criminal law violate the law violate the law and commit crimes violate the order in the court room violate the sovereignty violating party violation Violation violation against prohibition punishment violation against public and private properties violation against tax secrets violation of federal labor law violation of law violation of law of administrative procedure violation of legal procedure violation of occupational safety and health act violation of probation or parole violation of rules for protection of labor violation of statutory conditions violation of the constitution violation of the law violations violations against decrees on public order violations against duties of bill recording

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。