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竞业范围过大
释义
法律主观:
竞业限制范围过大,劳动者应当先与用人单位协商;协商不成,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
法律客观:
《劳动合同法》第二十四条第一款竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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no additional punishment resulting from appeal
NO ADMITTANCE
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no appeal resulting in additional punishment
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更新时间:2026/8/11 1:15:31