| 问题 | 入厂没有签合同可以辞快工吗 |
| 释义 | 法律分析: 劳动者入厂没有签劳动合同，与辞快工无关，双方存在事实劳动关系，辞职应当提前通知用人单位。但用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除事实劳动关系：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 |
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