| 问题 | 工伤保险到帐后多久到账 |
| 释义 | 1、一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。 3、主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。 工伤赔偿后多久到账 工伤赔偿一般九十五天到账。正常情况之下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般是从单位或者是个人申请那天开始算起，劳动部门十五天之内审核材料，六十天之内内作出工伤认定，二十天之内送达，按照规定的期限的上线计算是九十五天。法律依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 工伤赔偿的钱一般要多久到账？ 一般情况，工伤保险报销的医疗费用一般在治疗结束之后的两个月左右到账。如果受伤者的工伤级别达到十级以上，那么工伤保险基金会一次性支付相应的伤残补助金，伤残补助金会在工伤鉴定完成之后，申请赔付的一个月左右发放到员工所在的单位，由单位根据实际情况发放到员工账户，时间每个单位的规定不同。 解除劳动合同补偿金何时到账 解除劳动合同补偿金应当与工资一起在解除劳动合同时就支付完毕，实践中可以在每月支付工资的日期与工资一起到账。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 试用期辞职工资什么时候到账 试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工伤认定到鉴定完时间要多久 工伤认定到鉴定完时间是人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。其中，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。