网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
哺乳期公司可以安排下岗吗
释义
法律主观:
哺乳期领导要求加班,劳动者可以拒绝加班;强制要求加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向人力资源社会保障行政部门举报,由其责令用人单位限期改正,并且处以罚款。
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看
执行标的是指什么
强制执行概念指的是什么?
执行要求是对的吗?
强制执行的好处与坏处
有利于案件的执行
法院执行工作的意义 -法律知识
民事案件执行的重要性
双方无法达成一致解除合同协议,应该如何处理?
三方合同怎么解约
如果和解协议中有我无法接受的条款,我可以拒绝签署吗?
三方解约对方不同意
签了三方协议后是否可以解约?
三方合同怎么解约?
三方合同两方同意解除?
合同违约责任没有约定怎么处理
合同未到期能否主张违约责任
合同中没约定违约责任怎么办呢
没有约定违约责任的合同发生违约怎么处理?
合同违约责任没有约定怎么办
合同未到期能否主张违约责任 法律问题
合同违约但没有约定违约责任怎处理
合同中未约定违约的责任就不需要承担违约责任吗?
合同中未约定违约的责任就不需要承担违约责任吗
未约定违约责任的合同有效吗
中标后不签协议是什么责任?
域内庇护
域外保护
域外庇护
域外管辖权
域外和英联邦法院或裁判庭
域外生效
域外施行
域外属人管辖权
域外送达
域外效力
域外刑事管辖权
域外追逐
域中
遇船难者
遇难船舶
遇难船舶的救助
遇难船舶管理人
遇难飞机
遇水燃烧物品
遇险
遇险航空器
遇险信号
御猎林场法庭
御林军
御史台
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/14 4:17:32