问题 | 富士康黑名单是永久的吗 |
释义 | 法律分析: 富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统,富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的,是作为集团重要的战略资源,富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位,富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 |
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