| 释义 |
法律分析：可以参照劳动合同的内容签订雇佣协议书。
甲方(公司): 雇佣协议书地址: 乙方(受佣): 身份证号: 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议
:一、 甲方聘用乙方从事 xxx工作。
二、聘用期为xxx年，雇用金额为：xxx。
三、双方权利义务：
1.甲方的权利义务：xxx
2.乙方的权利义务：xxx
四、合同解除
五、违约责任
法律依据：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一） 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二） 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三） 劳动合同期限；
（四） 工作内容和工作地点；
（五） 工作时间和休息休假；
（六） 劳动报酬；
（七） 社会保险；
（八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九） 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
|