劳动合同岗位职责如何填写-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同岗位职责如何填写
释义	根据相关法律法规规定，劳动合同只要写明工作内容和工作地点就行，不用写明工作职责，工作职责一般都在用人单位的管理制度中予以明确。同时，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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