最低服务年限5年是什么意思-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低服务年限5年是什么意思
释义	最低服务年限5年，就是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动，或者向更高一级别的单位继续考取。根据我国《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年，已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内，可以向单位提出申请放弃录用。法律依据《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
随便看	烧伤医保报销吗烧伤医保报销吗吃工作餐食物中毒算工伤吗吃工作餐食物中毒算工伤吗饭店吃饭被烫伤能赔多少钱职工在单位集体食堂就餐发生食物中毒能按工伤处理吗用餐烫伤算工伤吗饭店吃饭烫伤赔偿标准用餐烫伤算不算工伤工作中烧伤怎么赔偿吃工作餐食物中毒算工伤吗？工作中烧伤怎么赔偿劳动者受伤住院期间要注意什么烧伤应该如何要求赔偿在饭店吃饭烫伤怎么赔偿？烧伤的人身损害赔偿我用餐时烫伤算不算工伤重庆公积金利率重庆市公积金贷款利率是怎样的贵州医保在重庆医院可以报销吗在单位心脏病死亡算工伤吗赔偿多少贵阳市医保能在重庆用吗贵州医保可以在重庆用吗工作中心脏病猝死算工伤吗工作中心脏病猝死算工伤吗 Clear and convincing evidence clear and convincing evidence clear and convincing proof clear and definite clear and present danger clear and present danger clear-cut clear cutting cleared clear evidence of proof clear felling clearing clearing account agreement clearing agent clearing agreement clearing and settlement clause clearing expenses clearinghouse clearing house interbank payment system clearing office clearing outward report clearing system for forex earnings clear jural relations clearly distinguish Clearly Erroneous Review

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。