请病假三证是那三个证-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请病假三证是那三个证
释义	一、请病假三证是那三个？根据相关规定，就事业单位请长病假手续如下： (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。（三）、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同)； (2)工作年限11年及以上的，原工资照发。 3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%； (2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%； (3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%； 4、上述工作人员中享受省级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。二、事业单位请病假的规定？工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发；工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资或固定工资的70%计发；工作年限满10年不满20年，按本人基本工资或固定工资的80%计发。事业单位职工病假期间，应按一定比例发给活工资，活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。
随便看	定期寿险与终身寿险的区别是什么终身劳动合同法律问题有终身的劳动合同吗社保多少年能享受终身终身案件是什么意思？终身合同有什么好处 -法律知识有终身合同吗 -法律知识合同制是终身的吗? 肥城市清明节上坟规定安徽省高温补贴发放标准2022 山东省危险品车禁行时间规定安徽省高温补贴发放标准2020 安徽食品安全条例实施的日期安徽高温补贴是哪几个月安徽高温补贴是哪几个月安徽省大气污染物综合排放标准安徽酒驾处罚最新标准安全生产法第九十条规定安徽省高温补贴发放标准2022 安徽省高温津贴标准安全生产法第九十条规定安徽省酒驾最新标准安徽省酒驾处罚标准退伍时间是9月多少号安徽省高温补贴标准 date of loading on board date of losing effect date of mailing indicated by the postmark date of manufacture date of maturity date of maturity of debts date of migration date of patent application date of payment date of pickup date of posting date of presentation date of presentment of payment date of production date of promulgation date of prosecution date of publication date of public notice date of reception date of registration date of rendition of judgment date of sailing date of sentencing date of service date of shipment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。