| 问题 | 双眼皮做坏了去哪里投诉 |
| 释义 | 要看具体情况，建议把所有病历资料复印出来，收集证据诉讼解决。 一、医疗纠纷损害应该怎么起诉 发生医疗纠纷损害的起诉流程如下： 1、诉前准备工作：咨询医疗方面的专家，了解是否属于医疗过错，属于医疗过错的，第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历（包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料），向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执； 2、提起诉讼：到法院立案庭发起诉讼，法院会安排时间进行第一次开庭，该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证，经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。 二、发生医疗纠纷时应怎么收集证据 发生医疗纠纷采取下列措施收集证据：1.向医院要求将病历资料立即封存，最好能对封存过程进行公证或请律师作见证。2.如因抢救急危患者医务人员需补记病历的，补记期间患者方有权要求在场监督。3.患者方应及时要求进行相关的检验并充分行使自己选择检验机构和检验人员的权利。4.如案件将要或已进入诉讼程序，应及时向法院申请证据保全或调查取证。 三、医疗纠纷诉讼如何进行 医疗纠纷的诉讼流程如下：1、诉前准备工作：咨询医疗方面的专家，了解是否属于医疗过错，属于医疗过错的，第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历（包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料），向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执；2、提起诉讼：到法院立案庭发起诉讼，法院会安排时间进行第一次开庭，该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证，经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条除规定的无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的：（一）如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算；（二）如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 |
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