| 释义 |
c行使的职权具体如下：
1、审议、通过集体合同草案和劳动安全卫生、工资调整机制、女职工和未成年工权益保护等专项集体合同草案；
2、选举和罢免参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，选举和罢免企业依法进入破产程序的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，听取其履行职责情况报告，推荐劳动模范和先进工作者；
3、讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及重大裁员、企业破产职工清偿等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项，提出意见和建议；
4、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集处理职工代表提案，对企业经营管理提出意见和建议；
5、监督企业执行劳动法律、法规，实行厂务公开，履行集体合同和劳动合同，缴纳社会保险费，执行职工（代表）大会决议和办理职工（代表）大会提案的情况；
6、法律、法规规定的其他职权。
法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十条
按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。
第十一条
职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工直接选举。大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。
第十二条
职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分代表。职工代表按分厂、车间、科室（或若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。
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