问题 | 中建二局轮岗制度存在吗? |
释义 | 法律分析: 中建所谓的定岗,是指毕业生刚毕业时安排的岗位一般是随机的,半年或者一年后(每个公司不一样)会有机会申请调到其他岗位,有的公司允许适应一段时间再决定是否到新岗位或者回到原岗位,有的公司是第二岗位就是以后定下来的岗位了,不允许再换其他或回到第一个岗位,这就叫定岗。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位变更劳动合同,需与劳动者协商一致,且须采用书面形式。因此,劳动合同内容变更的效力一般是以双方合意为基础。但劳动合同属于继续性合同,劳动合同的履行状态始终处在一种变动的状态中,企业基于生产经营的需要,以及其他各种自身或非自身的原因,势必会发生业务调整、组织架构变动、搬迁、合并、分立等变化,作为用人单位对员工进行岗位调动、薪资调整、工作地点变动、工作时间变更等较为普遍。 |
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