压一个月工资是怎么发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压一个月工资是怎么发
释义	法律分析：压一个月工资是上个月应该发的工资没有当月发，而在下个月发的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	总包合同管理原则香港公司如何在内地成立公司呢如何在香港注册企业三级残疾严重还是二级严重三级残疾证能改成二级吗？三级丙等是几级伤残三级乙等对应几级伤残残疾一级二级三级区别三级残疾可以申请二级吗三级残疾升二级的条件残疾一级二级三级区别残疾证三级可以升为二级吗？残疾证三级可以升为二级吗残疾证三级能否升为二级？残疾证三级可以升为二级吗残疾一级二级三级差别法律对女职工的保护措施有哪些？劳动合同签订问题：仲裁指南因订立劳动合同的争议应该怎么解决劳动合同争议的处理及其依据劳动争议判决书 -劳动合同劳动合同问题引发纠纷，用人单位单方面不签合同应对策略因订立劳动合同发生争议怎么处理劳动合同签订问题与劳动仲裁劳动合同纠纷问题的应对策略 notarially certified juristic act notarial office notarial procedure notarial protest certificate rate of established cases rate of exchange rate of exposed criminal cases rate of foreign exchange earnings from exporting finished products rate of gross profit rate of increase rate of inflation rate of interest rate of juvenile delinquency rate of labor force participation rate of lawsuits accepted at first instance rate of lawsuits ended at first instance rate of lawsuits passing through at first instance rate of margin rate of occurrence of criminal cases rate of premium rate of profit rate of recidivism rate of reclamation rate of recovery rate of reported cases inside prison

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。