口头同意调岗必须履行吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头同意调岗必须履行吗
释义	法律分析：口头同意调岗可以不履行。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	临时工每日工作时间合法吗？多笔借款还款的顺序如何确定 -法律知识责令退还是一定要还吗给钱撤销质疑算敲诈勒索吗国有出让土地建房是小产权吗国有出让土地建房是小产权吗国有土地出让房屋属于小产权房吗？国有出让土地建房是小产权吗国有出让土地建房的是小产权吗？国有出让土地建房的是小产权吗出售小产权房是否缴纳土地增值税国有土地出让房屋属于小产权房吗？出售小产权房是否缴纳土地增值税小产权房有房地产税吗小产权房转让法律问题小产权房可以转让或不转让吗？国有土地出让房屋属于小产权房吗？小产权房是否能转让国有出让土地建房是小产权吗小产权房是否能转让小产权房能转让吗国有出让土地建房是小产权吗如果国有土地出让是小产权房吗出让的土地建房应该是小产权吗小产权房可以转让或不转让吗？ make a supplementary report make a surprise attack on make a thorough investigation of make a thorough research make a vow make a written declaration make budgets make clear make compensation for equal value make corrections make default make exposure of make extracts make false entries make false reports make false statistical entries make good make good a loss make good one's escape make illegal make inquires make inquiries make inroads on prejudice make intrusions into make known

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。