口头同意调岗必须履行吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头同意调岗必须履行吗
释义	法律分析：口头同意调岗可以不履行。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	国家集采和省级集采的区别？ s217省道的起点和终点在哪？野生动物资源归什么所有地图标注收费是诈骗吗？中国域名制度的发展阶段在我国被称为“社会生活的百科全书”的是哪一部法律?( 在我国被称为社会生活的百科全书的是哪一部法律在我国被称为社会生活的百科全书的是哪一部法律在我国被称为社会生活的百科全书的是哪一部法律在我国被称为社会生活的百科全书的是哪一部法律在我国被称为社会生活的百科全书的是哪一部法律我们国家要在什么时候建成文化强国? a.年当前我国建设了几个国家公园在我国工程质量分为哪几类外地回南昌最新要求是什么外地户口怎么迁到南昌外地户口怎么迁到南昌外地户口怎么迁到南昌？外地户口怎么迁到南昌外地户口怎么迁到南昌重庆二手车可以到西昌过户吗外地回南昌最新要求外地回南昌最新要求外省回南昌最新政策南昌汽车年检费用多少 generalization doctrine generalize generalized audit program generalized nonreciprocal and nondiscriminatory preference generalized norm generalized preferences generalized preferential system generalized preferential treatment generalized system of preferences general joinder of actions general judicial assistance general judicial proceedings general jural relations general jurisdiction General jurisdiction general jurisprudence general knowledge general law general lawful act general law governing commercial paper general laws general ledger general legacy general legacy general legal act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。