可以拒绝下班培训吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	可以拒绝下班培训吗
释义	法律分析：公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	规章以下的规范性文件无权设定行政处罚是否正确？规范性文件在设定行政处罚上有设定权么？行政处罚的设定有什么特殊要求行政处罚中适用法律审核的情形为什么多数国家对行政自由裁量行为实行有限审查是否将强制措施视为行政处罚？怎样建构行政处罚的合理性标准住建部行政处罚自由裁量标准不予行政处罚需要法制审核吗行政处罚的合法性行政处罚法法制审核人员要求行政处罚主体必须符合哪些要求规章可以设定行政处罚吗纪检组织处理12种方式法律问题纪律检查机关必须法律问题小区窗户改造门是否违建？相关部门如何解决？窗户改门犯法吗 -法律知识把窗户改成门违法吗擅自把窗户改成门违反哪条法律法规没有物业执法局也不管，怎么办设计违反强制性条文有什么责任建筑设计违规如何处罚建筑设计违反强条应承担什么责任违章搭建的认定标准违章搭建的认定标准是什么房屋违建处罚标准烟草专卖生产企业许可证烟草专卖行政案件烟草专卖行政管理部门烟馆烟花爆竹管理条例烟酒税烟气损害烟叶定购合同淹没地淹没地区淹没领土淹溺盐钞盐法盐税盐业管理条例盐业主管机构严惩严惩不贷严辞辩论严打严法契约严法诉讼严格严格保证

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