| 问题 | 20个工作日是多久 |
| 释义 | 20个工作日指的是20天。是指除法定节假日和休息日外的天数，即是如果中间有春节，元旦，五一，十一，端午，中秋等的话需要顺延每个星期有五个工作日，无节假日的情况下是四个星期，加起来总计正好是20个工作日。 工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 扩展资料： 每一周的法定工作日为：5天 原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日 全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日） 全年的法定节假日为：11天。元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。 一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天。 法律依据： 《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 《中华人民共和国民法典》 第二百零一条：按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。 按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。 第二百零二条：按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。 第二百零三条：期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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