月工资按多少天算合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月工资按多少天算合法
释义	月工作日：250天÷12月=20.83天/月，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，所以月工资是按21.75天来计算的。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据：《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	同一个老爷爷的兄弟是什么关系同一个老爷爷的兄弟是什么关系？兄弟间如何分配？好兄弟借钱不还有什么办法？兄弟关系证明怎么写两个人合伙钱放谁卡里劳动仲裁怎样申请撤销租房怎么抵扣个人所得税上海赡养老人抵扣个税房屋租赁个税如何抵扣中山租房个税扣除标准上海公积金抵房租需要什么赡养老人可以抵扣个税吗个人所得税抵扣赡养老人怎么扣除？赡养老人可以抵扣个税吗赡养老人如何抵扣个人所得税个人所得税赡养老人抵扣租房抵税抵扣个人所得税规定中山个人所得税租金茶叶店办哪种健康证毒品使用是否会危害身体健康？农村放毒药毒死别人鸡违法吗在工厂上班中毒谁负责买卖茶碱违法吗淘宝卖茶叶需要食品经营许可证吗 corporate enterprise corporate enterprises law corporate entity corporate entity theory corporate equity corporate financial system corporate franchise corporate identity corporate image corporate income corporate income tax corporate law system corporate lawyer corporate leadership system corporate legislation corporate liability corporate license corporate member corporate merger corporate name corporate nationality corporate opportunity corporate organization corporate ownership corporate personality

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