| 问题 | 引起劳动合同无效的原因有什么 |
| 释义 | 引起劳动合同无效的原因：1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等；2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益；3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿；4、劳动合同形式不合法等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 |
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