| 释义 |
法律分析：公司员工在工作中可能面临多种法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权等。提高员工的法律意识，可以减少公司的法律风险和损失。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并在劳动合同终止时依法向劳动者支付经济补偿。
2. 《中华人民共和国合同法》第二十三条：当事人订立合同，应当遵循公平、自愿、等价有偿的原则。
3. 《中华人民共和国知识产权法》第二十三条：任何单位和个人不得侵犯他人的知识产权。
提高公司员工的法律意识可以通过以下措施实现：加强法律培训，制定相关制度和规定，明确法律责任，加强合同管理，保护知识产权等。
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