| 释义 |
劳动局踢皮球的解决方法如下：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
劳动仲裁委员会：
1、劳动仲裁委员会可以看做是一个专门受理劳动争议的小型法院，也就是所有的劳动争议要想起 诉到法院，那么无论劳动仲裁受不受理，都必须要先经过劳动仲裁。
2、劳动仲裁委员会可以对劳动争议的请求进行裁决，而且可以设置公司的执行时间，如果公司在指定时间内没有执行裁决书或没有起诉到法院，那么员工是可以向法院申请强制执行的。
3、劳动仲裁的案件正常45日，最长60日必须出结果。有些遇到的劳动仲裁案子三四个月还没出结果，别急，具体看最后一段。
综上所述，劳动局踢皮球应提供证据申请仲裁或投诉。可以到法律援助中心申请法律援助。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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