单位工资表保存年限-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位工资表保存年限
释义	《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。单位的工资表最少保存24个月。该内容由刘婷律师和律说律答共创回答
随便看	恶作剧是间接故意吗恶作剧是间接故意吗恶作剧是间接故意吗恶作剧是算间接故意嘛恶作剧是算间接故意吗探索限制加重原则背后的逻辑恶作剧是间接故意吗恶作剧是算间接故意吗恶作剧是否具有间接故意？恶作剧是算间接故意么恶作剧是间接故意吗恶作剧是间接故意吗？恶作剧是间接故意吗？恶作剧是算间接故意吗恶作剧是间接故意吗恶作剧是间接故意吗? 恶作剧是间接故意吗法的价值冲突的解决原则石头卖给道路施工现场，如何才能拿到钱？大车压石头崩到小车谁的责任采石场需要什么手续压到石子飞出砸到别人车需不需要负责任压飞石子砸到别人车要赔偿吗压飞石子砸到别人车的要赔偿吗拉石子车掉石子怎么处罚 -法律知识佛教佛教寺庙佛教徒否定否定标准否定冲突否定的答复否定的法律事实否定的确认之诉否定判决否定票否定事实否定条件否定新颖性否定证明否决否决股股权否决权否决外交否认否认合同有效否认权否认事实否认条款否认原告指控的抗辩

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