| 问题 | 集体合同的签订步骤概述 |
| 释义 | 集体合同签订的主旨是通过平等协商、审议、签字、登记和公布五个程序来确保合同的有效性和公开透明性。平等协商要求双方在兼顾各方利益的基础上求同存异，并可由政府组织协调处理争议。审议阶段要求提交给职工大会或代表大会审议，以加强对合同内容的审查和监督。签字阶段由企业代表和工会主席代表全体职工签字。登记和公布阶段要求合同文本登记备案，并在企业内公布给全体职工。 法律分析 集体合同签订应经过平等协商。审议、签字、登记与公布五个程序。 1、平等协商。 平等协商是签订集体合同的必经程序。集体合同草案拟订后，不论由哪一方提出要约，对方都不得拒绝。应由企业法定代表人带领企业行政管理人员与企业工会主席带领企业工会委员会成员及职工代表进行平等协商。在平等协商过程中，当事人双方应在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上，求同存异。对个别有争议的重大原则问题，可以由当地人民政府组织有关各方协调处理。 2、审议。 当事人双方协商形成集体合同草案文本后，应提交全体职工或职工代表大会审议。在职工大会或职工代表大会上，应由企业经营者和工会主席就草案的产生过程、依据及各自承担的义务作出说明。集体合同草案提交职工大会或职工代表大会审议的目的，主要是为了加强对集体合同内容的审查和有利于对集体合同履行的监督和检查。在没有建立职工(代表)大会制度的企业，可以组织职工代表审议。 3、签字。 集体合同草案文本经职工(代表)大会审议通过后，由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体职工签字。 4、登记。 集体合同签字后，应于10日内将合同文本及其全部附件一式3份提请劳动行政主管部门登记备案。登记部门接到登记申请后应于7日内办理完登记手续。劳动行政主管部门自收到合同登记申请后15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 5、公布。 集体合同登记生效后，企业必须将合同文本复制多份，至迟在半个月内告知全体职工，不得延误。集体合同应张贴在车间、科室等引人注目的地方，或放在专门为集体合同设置的橱窗内。 结语 集体合同签订应经过平等协商、审议、签字、登记与公布五个程序。在平等协商中，双方应兼顾国家、企业和职工利益，求同存异。对于有争议的重大原则问题，可由当地政府组织协调处理。集体合同草案需提交职工大会或代表大会审议，以加强对内容的审查和履行的监督。签字阶段，企业法定代表人代表企业，工会主席代表全体职工进行签字。合同签字后，应在10日内向劳动行政部门登记备案，无异议后15日内生效。合同生效后，企业应向全体职工公布，并在引人注目的地方张贴或设立专门橱窗展示。 法律依据 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第五章 附 则 第六十九条 确认农村集体经济组织成员身份的原则、程序等，由法律、法规规定。 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第五节 土地经营权 第三十八条 土地经营权流转应当遵循以下原则： （一）依法、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍土地经营权流转； （二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途，不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境； （三）流转期限不得超过承包期的剩余期限； （四）受让方须有农业经营能力或者资质； （五）在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第五章 附 则 第七十条 本法自2003年3月1日起施行。 |
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