| 问题 | 集体合同要约书是怎样的 |
| 释义 | 集体合同要约书 淮北某某工贸有限责任公司：依据《安徽省集体合同条例》等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订2012—2014年度集体合同。 为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约： 一、协商时间：2012年10月10日下午3点整 二、协商地点：某某公司二楼会议室 三、协商内容： 1、劳动合同管理;2、劳动报酬;3、工作时间和休息时间;4、劳动安全卫生;5、女职工特殊保护;6、社会保险和福利;7、职业技能培训;8、合同的履行、变更、解除和终止;9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法;10、违反集体合同的责任;11、双方认为应当协商的其他内容。 四、确定双方协商代表建议双方各选派5名协商代表。职工方协商代表：工会副主席---先生为首席代表，其他代表为：请企业行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。 五、为有利于协商工作，请企业行政方提供上一年度以下资料：1、销售收入情况;2、利润情况;3、资产负债表;4、资产损益表;5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资;6、其他与以上协商内容有关的资料。 以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 六、请在收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。 淮北某某工贸有限责任公司工会委员会(章) 2012年xx月xx日 集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。