| 释义 |
法律分析：工伤后遗症可能会对个人的心理健康产生影响，但是否影响以及影响的程度因人而异。工伤认定和赔偿的相关法律规定由《工伤保险条例》等多部法律法规共同构成。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十三条，规定因工负伤或者职业病致残，经国家劳动能力鉴定委员会或者鉴定机构鉴定确认属于工伤的，给予工伤保险待遇；
2. 《劳动能力鉴定暂行规定》第十三条，规定对于因工作原因导致身体和心理上出现的症状，应当进行鉴定确认是否属于工伤；
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，规定用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，预防和减少劳动事故和职业病的发生；
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，规定用人单位因违反劳动保护法律法规给劳动者造成人身伤亡或者损害健康的，应当依法承担民事责任。
以上法律规定说明，对于工伤认定和赔偿，应当按照相关法律法规的规定进行，其中包括身体和心理症状的鉴定和确认，对于用人单位违反相关劳动保护法律法规所造成的损害，应当承担相应民事责任。
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