| 问题 | 法院重新审理被翻转的可能性 |
| 释义 | 劳动仲裁程序简介：劳动者申请劳动仲裁需45天，复杂案件最多延期15天。申请劳动仲裁需提供材料，经仲裁委立案后进行举证、答辩、调解，最终裁决。劳动仲裁60天内结案，不服可起诉法院。申请期间不影响劳动者就业，翻案几率因案情而异。 法律分析 一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。翻案几率要视具体案情而定。 拓展延伸 重新审理被翻转案件的法律程序和实施方式 重新审理被翻转案件的法律程序和实施方式是指在某个案件经过上诉或其他程序后被推翻或撤销后，法院决定重新审理该案件的一种法律程序。在重新审理过程中，法院会重新评估相关证据、法律条款和案件事实，以确定是否需要对原判决进行修正或改变。实施方式包括重新召开庭审、重新调查相关证据、重新审视法律适用等。重新审理被翻转案件的目的是确保司法公正和法律正确性，为当事人提供公正的裁决结果。这一程序对于维护法律秩序和保障公民权益具有重要意义。 结语 劳动仲裁程序快捷高效，保障劳动者权益。申请劳动仲裁需准备充分，提交相关材料，经过立案、举证、答辩、调解等程序，最终获得裁决书。如对裁决不服，可诉诸法院。劳动者在申请劳动仲裁期间可正常工作，翻案几率因案情而异。重新审理被翻转案件是确保司法公正和法律正确性的重要程序，为当事人提供公正的裁决结果，维护法律秩序和保障公民权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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