| 问题 | 社会化管理的退休人员是什么意思 |
| 释义 | 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。 目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。 实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面： 1、这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措； 2、这是完善社会保障体系的重要内容； 3、这是经济社会发展的客观要求。另外，现在不少退休人员的子女不能在身边照料，也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。 企业退休金的具体规定如下： 1、参与条件：企业退休金是企业自愿设立的，员工可以选择加入或不加入。企业可以根据实际情况制定参与条件，通常要求员工必须在企业工作满一定年限或达到一定的年龄才能参加； 2、缴费方式：企业退休金的缴费是由企业全额缴纳，根据企业制定的方案，按照一定比例缴纳员工的养老保险金。通常情况下，企业会将缴费金额交由专业机构进行管理和投资； 3、管理方式：企业退休金的基金由企业自主管理或委托专业机构管理。企业可以根据实际情况选择相应的管理方式，但要求必须符合国家相关法律法规的要求； 4、退休待遇：企业退休金的退休待遇是根据企业的规定和个人缴费情况等因素综合计算的。企业可以根据实际情况制定退休金的计算公式和标准。一般情况下，企业退休金的待遇应该高于国家规定的基本养老保险的待遇。 综上所述，企业退休金的具体规定可能因不同的企业而有所不同，具体应根据企业制定的方案、国家相关法律法规的规定和实际情况来确定。同时，企业应当依据实际情况缴纳养老保险金，并按照相关规定进行管理和投资，确保员工退休后能够得到应有的养老保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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