| 问题 | 酬劳应该怎么样写？ |
| 释义 | 法律分析： 酬劳是指1.用钱物酬报答谢出过力的人 2.酬谢的钱物。在我国法律中，劳动报酬指1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。3、但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费2)劳动保护费3)福利费4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费5)计划生育费用6)其他不属于工资的费用。4、 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |
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