劳动合同应当由谁签订-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同应当由谁签订
释义	劳动合同双方都可以提出签订劳动合同的要求，自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	破坏别人的婚姻犯法吗故意破坏别人婚姻犯法吗破坏他人婚姻罪刑法规定强迫别人处对象犯法吗 -法律知识过失犯罪的构成标准过失犯罪有哪些表现过失犯罪的构成要件过失犯罪的概念过失犯罪两种类型的定义和特征过失犯罪的两种类型具体是什么过失犯罪的特征是什么犯罪过失的概念及种类犯罪过失的两种类型具体是怎样的？过失犯罪有哪些类型过失犯罪有哪些特点过失犯罪的特征有哪些？过失犯罪的几种类型过失犯罪的特点有那些过失犯罪的法律特征有哪些? 过失犯罪和故意犯罪的区别过失犯罪的特征与形式是什么过失犯罪包括哪些过失犯罪的特点有哪些方面属于过失犯罪的是情侣之间没有成年发生性行为算强奸吗 outward reinsurance outward remittance outward transit outward voyage over overall overall audit report overall balance overall budget level overall contracting overall control overall economic calculation overall examination overall financing for insurance overall floorage overall investigation overall jurisprudence overall labor productivity overall limitation overall performance overall planing of land uses overall planning method overall rate of profit overall scene photography overall social planning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。