| 问题 | 职称评聘管理办法 |
| 释义 | 职称评聘管理办法具体如下： 1、职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据； 2、对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定； 3、职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。 申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件： 1、拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业； 2、拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平； 3、具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家； 4、具有开展高级职称评审的能力。 职称评审委员会的评审专家应当具备下列条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具备良好的职业道德； 3、具有本职称系列或者专业相应层级的职称； 4、从事本领域专业技术工作； 5、能够履行职称评审工作职责。 综上所述，职称评聘即职称评定与职称聘任，职称评定是上级人事部门负责，职称聘任是所在单位负责，也就是说即使评上了高级职称，单位也不一定聘任你为高级职称。 【法律依据】： 《职称评审管理暂行规定》 第六条 各地区、各部门以及用人单位等按照规定开展职称评审，应当申请组建职称评审委员会 职称评审委员会负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力，对组建单位负责，受组建单位监督。 职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会。 |
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