| 问题 | 公司员工停保怎么办理 |
| 释义 | 公司为职工办理社保停保手续所需资料流程为： (1)单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”，参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险停保的操作； (2)单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续。 提交资料： (1)在职职工异动名册表； (2)职工居民复印件； (3)经单位批准加盖公章的辞职报告或解除终止劳动合同通知书及解除终止劳动合同通知书送达相关证明文书； (4)用人单位依据劳动合同法第四十一条规定裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，还需提交劳动行政部门登记的《用人单位裁减人员报告表。 个人停保怎么办理流程 个人是无法退保的，最好从原单位转出。 社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；2、重复参保且结束劳动关系的可退保；3、参保人员出国定居；4、参保人员死亡。退保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；3、参保人身份证原件及复印件1张 ；4、本人到最后参保的社保局办；5、本人到银行领取退保款项。 新农合怎么停保 新农合取消手续并不复杂，只要当年不交便会自动取消。 新农合只管一年，交一年就承担一年的医疗保障，不交就不享受，只要当年不交便会自动失效。 如果是单位用要求个人退出新农合，这种情况下由单位出具证明，需为其办理城镇职工医疗保险，因职工医保与新农合根据国家政策，不能重复参加，因此该职工先退出新农合，才能参加职工医保。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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