公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗？
释义	法律分析：怀孕与涨工资没有必然联系，但是如果是应该要涨，而因为你怀孕而取消增长，那可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	英雄的子女有什么待遇英雄的子女有什么待遇英雄的子女有什么待遇？如果有人网暴人民英雄会怎么样被评为英雄家人什么待遇被评为英雄家人什么待遇？被评为英雄家人什么待遇呢英雄的子女有什么待遇？国家英雄享受什么待遇一级战斗英雄享受什么待遇国家英雄享受什么待遇？特级英雄家属待遇有哪些计算机软件是是什么内容 “计算机软件”指什么？计算机软件的合理使用计算机软件的概念是什么计算机软件的概念是什么计算机软件的概念是什么？计算机软件的概念是什么计算机软件的定义是什么会计方法的基本应用程序包括哪些内容计算机软件行为包括什么什么适用简易程序如何办理电脑软件登记简易程序的应用范围是什么？中国雇员聘用合同中国关税税则中国国际经济贸易仲裁委员中国海事仲裁委员会救助契约标准格式中国技术出口中国近代的司法心理思想中国境内所得中国境外所得中国贸促会共同海损理算规则中国民法中国民法体系中国年鉴中国企业精神中国人民解放军中国人民银行法中国人民银行行长中国人民邮政中国人民政治协商会议地方委员会中国人民政治协商会议全国委员会中国人民政治协商会议组织法中国涉外仲裁中国世界秩序中国唐代的国际私法中国投资者中国外汇管理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。