网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司会招哺乳期的人吗?
释义
法律分析:
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
随便看
行政强制的主体是谁
什么是实施行政强制的主体是什么
行政强制机制由谁设定?
只能由法律设定的行政强制种类?
行政强制措施的设定权限是什么?
行政强制措施的设定权限是什么
行政强制执行的方式和设定权限
身份证丢了拿什么去补
单位有没有名誉权
赤脚医生死亡后有家属补助吗
户口迁移身份证号码会变么
迁户口身份证号码会变嘛?
民事诉讼调解期多长时间
交通事故调解完多长时间能拿到赔偿
交通事故调解期限的相关法规为
交通事故调解终结后起诉有效期是多久
交警调解期限是多久
交通事故损害赔偿调解是什么时候
交警调解期限多长
交通事故调解终结后起诉有效期有多久
离婚调解是在开庭前多长时间?
事故损害赔偿调解的期限有多久
交管部门对交通事故的调解期限规定
交警调解的期限多长
车祸后什么时候可以申请调解
pro forma invoice
profound retardation
profusion
progeny
progeny test
prognosis
program
program accountability relations
program analysis and review
programatic document
program auditing
program-carrying signal
program for distribution of housing for staff and workers
program of action
program of a military command to safeguard defense communications
program of technological development
program results auditing
Program Trading
progress
progressive charges
progressive exemption
progressive income tax
progressive interpretation
progressively increase
progressive payment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/7 17:54:39