| 释义 |
法律主观：
没有 欠条 可以通过其他能够证明 劳动关系 存在的事实 证据 讨薪，比如 工作证明 ，旧的 工资 发放记录， 证人 证言，考勤表等。 欠薪事实存在的，可以选择三种途径： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，需要注意的是，要在 劳动争议 发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过 诉讼 途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。
法律客观：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
|